Unidad de Recursos Humanos

Es el órgano encargado de conducir, supervisar, evaluar y racionalizar los recursos humanos que bajo cualquier modalidad presten servicios o realicen practicas en la Municipalidad; así como de procesar y tramitar la correcta aplicación de sus pagos y beneficios que se deriven del cumplimiento de sus servicios en el marco de las normatividad legal vigente sobre la materia.

SON FUNCIONES ESPECIFICAS DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

  • Conducir, supervisar y controlar los recursos humanos que prestan servicios en la Municipalidad bajo cualquier modalidad de contratación o practicas.
  • Elaborar correctamente las planillas de sueldos y remuneraciones, bonificaciones, beneficios, aguinaldos, gratificaciones, compensaciones, pensiones, Contratos Administrativos de Servicios, entre otros en el marco de las normas legales vigentes sobre la materia.
  • Administrar, controlar y evaluar permanentemente los contratos de intermediación laboral y Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
  • Organizar, controlar y racionalizar las licencias, vacaciones, sanciones, suspensiones, amonestaciones y otros, previa coordinación con el jefe inmediato del servidor.
  • Efectuar la correcta administración y organización de los legajos del personal de la Municipalidad.
  • Coordinar con la oficina de planificación y presupuesto la elaboración de instrumentos de gestión relacionados con los recursos humanos.
  • Elaborar el Presupuesto anual de las planillas de sueldos y remuneraciones, pensiones, Contratos Administrativos de Servicio y demás beneficios que correspondan de todas y cada una de las unidades orgánicas, previa coordinación para cuyo efecto tendrá en cuenta las estadísticas y políticas institucionales, debiendo presentarlo con oportunidad a la instancia competente.
  • En asuntos de su competencia proyectará y visará proyectos de resoluciones y directivas.
  • Atender consultas y procesar expedientes relacionados a derechos y obligaciones de los trabajadores activos y cesantes y/o de sus familiares.
  • Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

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